提高素质、强化服务、杜绝违章、确保安全
------苏扬公司举办扬巴LDPE项目叉车工培训会
3月27、28日，针对年初严峻的安全生产形势公司生产部、人事部组织了扬巴项目叉车工在公司三楼培训教室，进行了关于“提高素质、强化服务、杜绝违章、确保安全”的内部培训和安全教育大会，公司扬巴CEP/L项目全体叉车工近五十人参加培训。
生产部蔡圣兵经理通报了1至3月份公司各单位违章违纪情况，特别是扬巴LDPE装置通2.14事故，3.10事件。生产部要求完善现场安全风险源识别、工作危害分析表；加强员工素质教育，现场主管要做好综合管理，实行巡查与回访制度，一旦发现有违纪现象一定严肃处理、决不姑息；
现场所有叉车司机必须严格按照装置及公司的《叉车安全操作流程》执行，杜绝违章，确保安全。
人事部李平经理宣讲了公司《员工绩效考核制度》的内容包括生产任务完成情况、设备使用维护情况、考核投诉情况、6S执行情况、劳动纪律、工作态度、荣誉嘉奖共七个方面。以及绩效考核的目的：全面、客观、公正地评价员工的工作表现
；建立员工表现的评价机制，为员工的调职、培训、晋升、奖惩等提供客观和科学的参考依据。并再次与员工一起学习《员工管理守则》、《奖惩管理规定》等公司的管理制度。
最后公司董事长沈学飞分析了整个外部经济形势以及苏扬公司面临的机遇与挑战；介绍公司的企业文化、公司的优才计划；并就如何保持感恩心态，增强幸福感与员工进行分享。
培训会结束后，部门领导分别与有关接受培训的员工进行了交流，员工反馈此次培训会员工提高了自我认识、增强了责任感和服务意识、强化了安全知识。
南京苏扬劳动服务有限公司
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