南京苏扬劳动服务有限公司 NanJing SuYang Labor Service Co.,Ltd

关于我们      |        职业健康安全      |         主要业务      |       新闻动态       |        人才招聘      |        法律法规        |        联系我们   

  •   ISO18000

  •   主要业务

  •   新闻动态

  •   人才招聘

  •   法律法规

  •   联系我们

新闻


南京苏扬劳动服务有限公司招聘简章

      

       我司因业务外包招聘需要,现面向社会公开招录一名招商服务岗工作人员,具体招聘简章如下:

一、 报考条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、年龄要求35周岁及以下(1987年1月1日以后出生);
3、具备履行岗位职责所需的工作能力;
4、全日制本科及以上学历(应届毕业生须承诺在2022年7月份取得毕业证书);
5、遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公,能吃苦耐劳,有奉献精神,无违法犯罪记录;
6、身体健康,无纹身、无残疾、无家族传染病史,无癫痫、精神病等,须具备适应岗位要求的身体条件;
7、需遵纪守法,品行良好,无违法违纪行为;
8、岗位所需要的其他条件,具体详见《岗位信息表》。
(二)应聘人员有下列情形之一的,不得应聘:
1、现役军人、院校在读人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
注:因目前仍处于疫情期间,根据省市区街道各级政府要求,生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任,现结合疫情防控工作需要,凡发现健康码“红码”、“黄码”人员,行程卡带“*”人员,一律不可参加此次面试。“苏康码”为绿码、“行程卡”显示未到过中高风险区及最新核酸证明(48小时内)为阴性的,且体温正常的考生可正常参加面试。

二、招聘岗位、人数及报考条件

三、招聘程序与办法
本次招聘统一面向社会公开招录,按照以下程序择优聘用。
(一)招聘简章公示
招聘简章在南京苏扬劳动服务有限公司网站(http://www.suyangceo.com)发布。
(二)报名方式及注意事项
1、网上报名时间:网上报名时间:2022年6月10日至2022年6月14日17:00,报名时间以应聘者邮件发送时间为准,逾期将不接受报名;
2、报名方式:应聘者可登录南京苏扬劳动服务有限公司网站(www.suyangceo.com)下载并填写《应聘人员登记表》(详见附件),将填写好的《应聘人员登记表》(电子版)、本人身份证、户口簿(户主及本人页)、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表的扫描件或照片,以上资料请以压缩的形式发至报名邮箱:suyangzhaopin8@126.com(邮件主题:XX岗位报名+本人姓名);
3、报名注意事项
报考人员须如实填写有关信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消面试或聘用资格;
4、资料审核
(1)线上审核时间:2022年6月10日至2022年6月14日17:00止;
(2)对照招聘岗位及任职条件,对应聘者提供的应聘材料进行线上初步审核,线上初审合格者列入线下资格复审人员名单。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整,均视为不符合报考条件;
(3)线下现场资料审核时间:2022年6月15日8:00至11:00止;
(4)线下现场资料审核须携带原件材料,并按照如下顺序一式两份装订。
非应届毕业生:
A、通过初审的《应聘人员登记表》(请统一采用白色A4纸打印,本人手写签名);
B、本人有效期内身份证原件及正反面复印件;
C、毕业证书原件及复印件;
D、学位证书原件及复印件;
E、学信网含二维码《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;
F、工作证明(①单位盖章工作证明②单位缴纳社保记录和劳动合同)原件及复印件,二者选其一;
G、岗位要求的其他资格证书的原件及复印件(如岗位未对资格证书有相关要求,应聘者报名时填写的资格证书须在审核时提供相应证件的原件及复印件);
H、本人近期二寸免冠证件照2张;
I、海外留学人员需具备教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等认证材料及复印件。
应届毕业生:
A、通过初审的《应聘人员登记表》(请统一采用白色A4纸打印,本人手写签名);
B、本人有效期内身份证原件及正反面复印件;
C、毕业证书原件及复印件(须承诺在2022年7月份取得);
D、学位证书原件及复印件(须承诺在2022年7月份取得);
E、学信网含二维码《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(须承诺在2022年7月份取得);
F、岗位要求的其他资格证书的原件及复印件(如岗位未对资格证书有相关要求,应聘者报名时填写的资格证书须在审核时提供相应证件的原件及复印件);
G、本人近期二寸免冠证件照2张。
资格审核材料缺一不可,不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档
(三)面试
1、面试时间定在2022年6月16日9:30,通过资格审查的人员方可参加面试,面试分半结构化和口译测试;
2、面试结束后,按成绩排序从高到低确定拟录用人选。拟录用名单将于2022年6月17日在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示。
(四)体检
根据面试结果,在2022年6月20日进行岗前体检,体检不合格者予以淘汰。
(五)政审
体检结束后,对体检合格人员进行政审背景调查。
(六)聘用
根据面试成绩及体检、政审结果,确定最终拟聘用人员名单并进行公示,公示无异议者,按流程办理相关录用手续。若被录用人员没有在规定时间内到岗则视为放弃。

四、劳动关系、待遇及管理办法
被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》等法律法规约定试用期、缴纳五险一金,试用期满后,经考核胜任现岗位,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

五、纪律和监督
本简章由南京苏扬劳动服务有限公司负责统一解释,保证公平、公开、公正。
咨询电话:025-57053481/15805145467/15951645548。
监督电话:025-57052399

附件:
应聘人员登记表点击下载



南京苏扬劳动服务有限公司

2022年6月10日

      

公司地址:南京市江北新区大厂旭西路771号
电话:025-57053481,025-57059767  传真:025-57053481-8004  邮箱:suyangceo@126.com   网址:www.suyangceo.com