洪五兴，现任我司服务扬巴公司CDF/CPW/C1三个装置的主管。自参加工作以来，一直奋战在生产第一线，以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上不断发挥着骨干作用。多次荣获公司“优秀员工”、“优秀管理者”、“创新管理者”等荣誉称号。

       以身作则，坚持学习。面对新形势下的新情况、新问题、新特点，他感到无论是理论水平，还是工作能力，都还有差距。对此，他坚持深学习近平总书记的最新精神，不断汲取党的创新理论的养分，提高政治站位。随着现代企业的管理要求，他还积极参加公司组织的各项培训，始终坚持每天多学一点，多想一点，多总结一点的理念，来提升自己的管理水平。目前，他从几人到几十人的队伍带得有声有色。

       弘扬正气，关爱员工。作为装置主管，他利用班前会、班后会积极宣传“员工思想稳定、安全生产完好、客户关系和谐、岗容岗貌整洁、制度台帐完备公”三十个字工作方针。并大力倡导“苏扬家文化”，在坚持以客户利益为本宗旨的同时，树立职工贴心娘家人的形象。经常找员工谈心，了解他们的状况及需求。当他们遇到难事困事，及时与部门领导沟通，并多次探望生病员工及家属达51人次，介绍困难员工入职18名，将公司的关怀和温暖及时送到他们手中。当夏季工作现场闷热异常时，他第一时间送去夏季防暑降温饮品及药品，缓解因天热造成的不利局面。在冬季时，他还主动自掏腰包近千元，为岗位每位员工配备茶杯，保证他们冬天能喝到热水，得到了客户及广大员工的拥护。

       身体力行，奉献岗位。他作为扬巴CDF/CPW/C1三个装置的主管，面对管理区域范围广，岗位缺员多，多数为体力劳动的状况，他放下身架，经常与一线员工一同奋战。特别是面对新员工经验不足，能力缺乏的状况，他手把手教他们学技术、传经验，发挥传帮带的作用。每逢节假日，他也放不下员工，经常亲临现场，督促员工遵守安全管理规定，协调人员、客户与生产任务的关系，确保生产的稳定，保证全年安全生产无事故。

       坚持原则，管理创新。在企业内部管理上，他以“公平、公开、公正”的原则，强化企业内部管理，以程序管人，以制度服人，营造和谐工作氛围，增强企业凝聚力。为了提升公司服务形象，提升员工的职业素养，增强企业竞争力，2020年率先在扬巴CBL/O装置中开展“服务之星”竞赛活动，找差距、知不足，寻对策、勇争先，激发职工“赶”的动力、强化“超”的追求。近年来，他带领团队攻坚克难，保质保量完成企业交办的各项任务，赢得客户的高度赞誉。

       经过江北新区总工会、江北新区工作委员会宣传和统战部的评选，洪五兴荣获“江北新区文明职工” 荣誉。公司领导也希望洪五兴同志继续树立榜样，以身作则奉献自己的力量！